Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich "Führungskraft".

Funktionale und disziplinare Leitung der Abteilung Qualitätssicherung inkl. Messtechnik mit den zugeordneten Mitarbeitenden; Analysen und Qualitätsverbesserungen zu Prozessen und Produkten; Umsetzung bzw. Einführung präventiver Maßnahmen;...

Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Beschäftigtengruppen (ca. 230 Personen) einschließlich Meldewesen; Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem; Reporting (z. B. im Rahmen von Monatsabschlüssen);...

HR BUSINESS PARTNER, STELLVERTRETENDE PERSONALLEITUNG (m/w/x)

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.

Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding
• Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits und Organisationsentwicklung)
• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten, wie z. B. HR-Tools und -Systeme, digitale Lernplattform etc.
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung und -management
• Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen; idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change Managements
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten
• Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Optimismus und Flexibilität
• Sehr gute MS-Office- und gute Englischkenntnisse

BE YOU. BE APTAR.

Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihr neuer Arbeitgeber:

• Weltmarktführer Sprüh- und Dosiersysteme
• 14 000 Mitarbeiter/innen an 57 Standorten in 20 Ländern
• Gesamtumsatz: $ 2,5 Mrd

• Standort: VS-Villingen / 350 Mitarbeiter/innen
• Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z. B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.
• Produzierte Teile: 1,2 Milliarden Einzelteile pro Jahr und 120 Millionen Dosiersysteme pro Jahr
• Produktionsfläche: 20.800 m²

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten, Remote Working und 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Sonderleistungen wie z. B. Firmenfitness / Hansefit, Altersvorsorge etc.
• Businessbike
• Regelmäßige Firmenevents
• Kantine
• Und vieles mehr …

Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer!
https://www.aptar.com/de/karriere.html

Ihre Ansprechpartnerin:
Carolin Kissling | HR Generalist
jobs.vis[AT]aptar.com | 0175 – 321 85 90
Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen

Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/.

Personalmanager (m/w/d)

Das sind wir

Die Firma NOVA ist ein Unternehmen der Kampmann Group. NOVA steht in der TGA-Branche europaweit für höchste Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit in Sachen Raumlufttechnik: NOVA ist Spezialist für frei projektierte, zentrale RLT-Geräte.

Zur Unterstützung unseres erfolgreichen Teams suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen relevanten Mitarbeitergremien
• Begleitung aller personalrelevanten HR-Themen entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding bis Offboarding)
• Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Stetiger Austausch mit dem zentralen HR der Kampmann Group GmbH
• Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sowie administrative Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Bewerberauswahl
• Projektbezogene Arbeit am Einsatzort sowie konzernübergreifende Projektarbeit mit dem HRM der Kampmann Group
• Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen des Standorts in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalleitung der Kampmann Group.
• Auswahl, Begleitung, Unterstützung von Auszubildenden in div. Ausbildungsberufen (kaufmännisch und gewerblich).

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Weiterbildung z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Psychologie, gerne mit Schwerpunkt Personal
• Organisatorische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• SAP/HR-Kenntnisse sind wünschenswert
• Überzeugendes und empathisches Auftreten sowie eine ausgeprägte Menschenkenntnis
• Charmante Hartnäckigkeit, Mut für neue Lösungen und Pragmatismus
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie erwartet:

• eine fundierte Einarbeitung im Stammhaus in Donaueschingen
• ein spannendes Aufgabengebiet in einem soliden mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs
• eine nachhaltige und zukunftsorientierte Branche
• ein interessantes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld

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Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung - (+49 771 803-0)
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